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2021漯河ISO管理体系内容招投标必备流程

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2021漯河ISO管理体系内容招投标必备流程
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2021漯河ISO管理体系内容招投标必备流程

ISO14001认证特点

以市场驱动为前提

世界各国公众环境意识不断,对环境问题的关注也达到了的高度,"绿色消费"浪潮企业在选择产品开发方向时越来越多地考虑人们消费观念中的环境原则。由于环境污染中相当大的一部分是由于管理不善造成的,而强调管理,正是解决环境问题的重要手段和措施,因此促进了企业开始改进环境管理工作。ISO14001系列标准一方面了各类组织环境管理水平的需要,另一方面为公众提供一种衡量组织活动、产品、服务中所含有的环境信息的工具。


强调污染预防

ISO14001系列标准体现了国际环境保护领域由"末端控制"到"污染预防"的发展趋势。环境管理体系(ISO14001-ISO14009)强调对组织的产品、活动、服务中具有或可能具有潜在环境影响的环境因素加以管理,建立严格的操作控制程序,企业环境目标的实现。生命周期分析(ISO14040-ISO14049)和环境(行为)评价(ISO14030-ISO14039)则将环境方面的考虑纳入产品的初设计阶段和企业活动的策划过程,为决策提供支持,预防环境污染的发生。这种预防措施更有效、更能对产品发挥影响力,从而带动相关产品和行业的改进、。

可操作性强

ISO14001系列标准体现了可发展,将的环境管理经验加以提炼浓缩,转化为标准化的、可操作的管理工具和手段。例如,已颁行的环境管理体系标准,不仅提供了对体系的要求,还提供了建立体系的步骤、方法指南。标准中没有量和具体的技术要求,使得各类组织能够根据自身情况适度运用。


标准的广泛适用性

ISO14001系列标准应用领域广泛,涵盖了企业的各个管理层次,生命周期评价方法(ISO14040-ISO14049)可以用于产品及包装的设计开发,绿色产品的优选;环境(行为)评价(ISO14030-ISO14039)可以用于企业决策,以选择有利于环境和市场更小的方案;环境标志(ISO14020-ISO14029)则起到了企业公共关系,树立企业环境形象,促进市场开发的作用;而环境管理体系标准(ISO14001-ISO14009)则企业的深层管理,直接作用于现场操作与控制,明确员工的职责与分工,其环境意识。因此,ISO14000系列标准实际上构成了整个企业的环境管理构架。

ISO14000系列标准适用范围广泛。作为系列标准的核心,ISO14001标准的引言指出,该体系适用于任何类型、规模、以及各种地理、文化和条件下的组织。各类组织都可以按标准所要求的内容建立并实施环境管理体系,也可向认证机构申请认证。

强调性原则

ISO14001系列标准的应用是基于原则。国际标准只能转化为各国标准而不等同于各国规,不可能要求组织强制实施,因而也不会或改变一个组织的。组织可根据自己的经济、技术等条件选择采用。

上述特点我们可以看出,ISO14001系列标准顺应了世界经济发展与环境保护的主流,符合可发展,为企业微观环境管理提供了一套标准化的模式,对我国宏观及企业的微观环境管理,提升企业环境形象,促进企业迈向国际市场将产生较大帮助。


  前后左右审核思路应能贯穿;,抽查可以某个产品形成的个案层层展开(从订单-设计-采购-生产-包装-交付-服务);,必须关注产品形成过程中的关键环节,并以足够的能力作支持;,法律、法规有规定的应予重点关注;。体系的信心支撑来自于自我完善,这一点各部门均予以强化关注;,对组织内已知的问题点应予以重点审核;。管理中的难点、重点,应有足够的经验去识别和判断;,对发现的冰山一角要有能探究其根基深度、广度的能力,证实是重要的一环,不能道听途说;,无错声明应进一步确认;,责任范围内的有错声明是证据,审核发现的形成应抓大放小,不要吹毛求疵。


  12.未订定书面的工作技艺基准或代表性样品;,13.未规定特殊制程项目(加热处理、电焊等);,14.特殊制程没有核可的书面程序;,15.特殊制程人员没有合格的资料及训练记录;,16.特殊制程设备未经确认即使用;,17.特殊制程中,未监测及控制其工艺特性,也末留存记录(如热处理升降),质量策划,1.质量手册中未显示质量管理体系的文件架构;,2.实际运作文件与质量手册中规定的文件体系不符;,3.质量手册未识别并充分描述各过程的控制原则或与IS09001的要求不符;,4.质量手册未包括或连接到各相关程序书;,5.欠缺相关程序书与作业规范以符合质量手册的要求;。


  3.记录留存不全;。4.输入不齐;。5.无审杏程序或办法;。6.输出无资源及方面的意建,具体训练。未订订员工训练办法;。2.培训办法内容空洞,未具体订定训练对象、科目、时数、考勤、登录等;,3.新进人员训练,未规划在职人员训练;。4.未通盘考量训练需求。预做妥善规划,训练随兴而做;。5.训练对象于生产及品管人员,而未及于设计、采购、仓储、行销、J事等部门;。6.训练课程内容偏颇,如只有工程课程。7.高阶主管未接受质量方面的训练;而无质量方面课程;,8.训练计划常因迁就生产工作而延期、缩减或取消;。br93fuAgrKdEd


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